为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神
，进一步加大干部思想教育和从严管理、强化干部担当作为
，北自所于8月14日至16日举办了学习贯彻党的二十届三中全会精神干部培训班
，公司领导班子、中层干部、党支部书记及党支部委员、事业部（子公司）总经理助理、优秀年轻干部、青年代表等110余人参加了培训。

一、学《决定》、把方向
，推动高质量发展

公司党委书记、董事长王振林以《学习贯彻党的二十届三中全会精神
，强化干部担当作为和从严管理
，推动北自所高质量发展》为题
，从党的二十届三中全会对国资国企的要求入手
，从“认知—实践—体会”的过程逻辑出发
，阐释了认知的基本要求、加强个人素质能力的“五个基本工作方法”以及领导力理论
，指出干部要强化“历史、政治、责任”三个担当
，发扬创新和企业家精神
，并通过总结公司发展过程中取得的成效和存在的问题
，进一步重申了对干部从严管理和担当作为的要求
，指出公司要继续争当“创新先锋、赋能先锋、产业先锋”
，全面落实《决定》部署要求。

中央党校（国家行政学院）培训中心副主任、教授朱谐汉对党的二十届三中全会精神进行了深入解读
，指明了全面深化改革的大背景
，明晰了《决定》中的三大逻辑和改革主要特点
，指出干部要树牢“四个意识”
，当好改革促进派、实干家
，国资央企要抓好《决定》落实
，促进高质量发展。

二、守纪律、明底线
，夯实纪法保障

必赢网络游戏平台总院纪委书记李晓东以《深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的纪律建设的重要论述
，为公司高质量发展夯实纪律保障》为题
，系统梳理了习近平总书记关于加强党的纪律教育的重要论述
，指明重视纪律教育是党的优良传统。他深入解读了《中国共产党纪律处分条例》中的重点内容
，提出要坚持学中思、思中悟、悟中行
，做到知行知止
，夯实高质量发展的纪律保障。

公司党委副书记、纪委书记刘秀生通报了警示教育案例
，宣贯了《北自所干部思想教育和从严管理工作实施方案》
，提醒广大干部以案为戒
，牢固树立纪法意识、严守纪法底线。

大成律师事务所管理合伙人李寿双详细解读了新《公司法》下公司治理与董事责任
，从《公司法》的修订历程入手
，分析了修订背景
，梳理了职责划分、基本义务和重要条款等
，深入浅出的讲解让与会人员对新《公司法》有了更全面深入的理解。

北自所党群工作部、人力资源部、公司办公室负责人分别宣贯了公司廉洁制度、干部管理制度和落实中央八项规定精神相关制度。

三、塑精神、强本领
，强化担当作为

公司党委副书记、总经理李金村以《全面提升干部履职能力
，赋能公司高质量发展》为题
，以习近平总书记对干部能力本领的要求为遵循
，以北自所的企业定位与使命为依据
，提出了履职能力修炼方法
，从领导力修炼的三个境界
，管理的关键导向、核心要素以及管理者的角色和能力表达等着眼
，提出了年轻干部要做到“九要九不要”方能成大器堪大任
，要求干部要全面提升履职能力
，赋能公司高质量发展。

中国老科技工作者协会副会长、武汉大学战新产业研究中心首席专家、教授李健以《李德仁：为共和国擦亮“天眼”的人》为题
，分享了为共和国擦亮“天眼”的人——李德仁院士的求学、创新、育人之路的动人经历和感人故事
，生动诠释了李院士的爱国、创新、奋斗和奉献精神
，鼓舞新时代的我们弘扬科学家精神、全心全力投入到新的创新事业中
，为我国实现高水平科技自立自强而奋斗。

培训设置了结构化研讨环节
，培训班人员分组围绕如何推进落实党的二十届三中全会《决定》部署要求
，聚焦谋划改革创新发展举措、加强干部人才队伍建设、强化干部担当作为和从严管理、推进党建业务深度融合等主题
，开展了深入研讨
，并选派代表进行了成果汇报。

最后
，王振林从“什么是高质量发展、如何实现高质量发展、干部如何担当作为”三个方面分享了体会。关于什么是“高质量发展”
，即要目标可达、风险可控、未来可期
，有良好的业绩并展现良好的精神状态。关于“如何实现高质量发展”
，即要方向正确
，坚持党建领航、战略引领；方法得当
，强化体制机制改革、激发队伍活力；方案落地
，干部担当作为、推动举措落地。关于“干部如何强化担当作为”
，即提高认识、扛起责任
，提升素质、苦干实干
，更加注重系统集成、更加注重突出重点、更加注重实效
，做到学以致用
，以优异成绩迎接新中国成立75周年和北自所建所70周年！